Również wydaje mi się, że dobrym rozwiązaniem przy szukaniu pracowników jest skorzystanie z internetu. Ja osobiście postawiłem także na pocztę pantoflową, bowiem rozpuściłem wśród znajomych wieści, że oferuję zatrudnienie. A skoro temat jest poniekąd biznesowy, to chciałem się Was poradzić jeszcze, co sądzicie na temat systemów zarządzania wydatkami firmowymi. Kolega korzysta z takiego systemu - http://www.edenred.pl/pl/zarzadzanie-wydatkami i bardzo sobie chwali. Ja zastanawiam się, czy wprowadzić w swojej firmie taki system. Co myślicie?

Pracuj.pl

Najlepiej zamieścić ogłoszenie w Internecie, wtedy najwięcej osób dowie się o danym wakacie. Ogólnie ważniejszym pytaniem jest jak wybrać odpowiedniego pracownika. Tutaj dobry poradnik na ten temat znalazłam, zerknijcie - http://www.spidersweb.pl/2017/06/jak-po ... wnika.html .

Przydać Ci się może artykuł od http://www.spidersweb.pl/2017/06/jak-po ... wnika.html gdzie zwracają uwagę jak odpowiednio przeprowadzić rekrutacje itd. aby znaleźć wartościowego pracownika.

Trochę teraz działa pośredników, którzy zajmują się profesjonalną rekrutacją obcokrajowców. Ja na stałe współpracuję z agencją Worksol ze strony http://worksol.pl. Dość szybcy, nie trzeba dług czekać, żeby zorganizowali pracowników. Mają szeroką bazę, także nawet jak szukałem spawacza z uprawnieniami to udało się takiego człowieka znaleźć. Pracuje do dzisiaj i nie mam z nim problemów.

samodzielnie nie ukrywajmy, coraz trudniej znaleźć pracownika tym bardziej jak potrzebujesz precyzyjnie zakrojonych kwalifikacji, my kierownika ds. bhp myślałem, że już nie znajdziemy i dopiero jak https://www.people.com.pl/ zabrało się za rekrutację to udało nam się osiągnąć satysfakcjonujące rezultaty

Dużo osób zatrudnia też pracowników z zagranicy, np. Ukraińców albo Rosjan. Oni najczęściej i najchętniej podejmują u Nas pracę i nie rzadko, okazują się sumiennymi pracownikami. Jeśli zdecydujecie się takich przyjąć możecie im potem zaproponować skontaktowanie się z kancelarią, która zajmuje się m.in. załatwieniem karty pobytu dla Ukraińca, czego możecie się dowiedzieć z Lexadvena.com. Będziecie mieli ściągnięte z barków najbardziej skomplikowane formalności.

może na facebooku spróbuj?

Może namów pracowników żeby sami ogłaszali Twoją firmę wśród znajomych. Będziesz miał szansę znaleźć kogoś z polecenia. A dla tych, którzy polecą kogoś możesz wyznaczyć premię albo jakieś konkursy typu loteria. Możesz skorzystać z gotowych usług zewnętrznych firm, np tutaj https://www.motivationdirect.pl/oferta/ ... y/loteria/

ja szukam głównie na internecie.

Dzisiaj coraz ciężej o dobrych pracowników. Zwłaszcza, że ostatnio jest pełno informacji takich jak - https://mojekatowice.pl/sponsorowany,pw ... 62412.html. Czasem duże firmy mają problem ze znalezieniem dobrych osób do pracy. Tak naprawdę najlepiej jest albo poszukać osób z polecenia, albo dodawać jak najwięcej ogłoszeń o pracę.

Kwestia taka, jaki macie zawód.
Ogólnie to naprawdę teraz nie ma problemów z pracą.
Jeśli pójdziecie na rozmowę do agencji EuroKadra to prawie na pewno dostaniecie propozycje zatrudnienia. Ogólnie - opcji pracy jest bardzo dużo, trzeba tylko chcieć z nich skorzystać. Nie powinniście mieć z tym żadnych problemów.

Polecam jakiegoś dobrego pośrednika tych agencji teraz jest sporo. My jako firma produkcyjna korzystamy z obsługi Worksol akurat. Oni szczególnie się specjalizują w pozyskiwaniu kadry z Ukrainy i już blisko 20 osób właśnie zza Buga mamy u nas na zakładzie.

najlepiej na internecie

Usługi z zakresu outsorcingu i zarządzania zespołami sprzedażowymi zajmuje się miedzy innymi świetna firma www.hskconsulting.pl , którą śmiało można polecić. Jeśli ktoś szuka pracowników, również może sięgnąć po pomoc u nich.