Jak ewidencjonowanie takich rzeczy wygląda w praktyce? Czegoś tu nie rozumiem. Teoretycznie to pracodawca, że tak powiem na miejscu, powinien mieć listę obecności. A obowiązkiem pracownika jest się wpisać. Ale już rejestrowaniem, wyliczaniem tego wszystkiego zajmuje się odpowiedni dział księgowości ...