Hej,
tu kolejny były pracownik fmb, hehe, gratuluję znajomości prawa :lol:
niestety pracownik nie może zwolnić się z pracy na podstawie niewypłacania przez pracodawcę pensji, bądź też spóźniania się z zapłatą przy 2- 3 miesiącach. Poza tym ciołki nie były takie głupie, "tyciali" po 1000 zł.
Aha, z ...