Uwaga do podwykonawców współpracujących z firmą FMB Sp. z oo

Witam wszystkich którzy jeszcze nie mieli do czynienia z firmą FMB SP. Z O. O.
Byłem podwykonawcą, wykonałem prace zgodnie z warunkami ustalonymi na pisemnej umowie.
Firma NIE WYPŁACIŁA MI PIENIĘDZY ZA RZETELNIE I TERMINOWO WYKONANĄ PRACĘ, a jest już ładne parę miesięcy po ustalonym terminie. Kierownik nie odbiera telefonów, a po zgłoszeniu do KRD okazało się że jestem już 10 firmą z kolei z identycznym problemem.
Nikomu nie odradzam współpracy, bo każdy ma swój rozum, ale gdybym ja zobaczył ostrzeżenie tego typu zapewne wpłynęło by ono na moją decyzje o podjęciu współpracy.
Kto lubi pracować za darmo ...

Pozdrawiam Serdecznie Wszystkich

Następnym razem przeczytaj umowę razem z prawnikiem, prześwietl firmę w KRD, ZUSie, US, zasięgnij języka na "mieście".... etc zanim podpiszesz umowę i wykonasz jakąś robotę.

Byłeś nierozważny i nieostrożny podczas podpisania umowy to teraz masz co masz.

zgadza się. jedna z tysięcy firm typu KRZAK. sam w niej pracowałem i na szczęście dość krótko. mnie jako pracownikowi z kadry zarządzającej budową nie wypłacali pieniędzy a co dopiero się dziwić podwykonawcom. firma opiera się na prezesarz, którzy wydają po 40 tysięcy złotych na cotygodniowe balangi a pracownicy nie dostają zaległych 3 wypłat bo niby nie ma pieniędzy. ich budowy to totalna porażka- na jednej z budów słupy szalują szalunkami po metrze długości- normalnie parodia. bród, smród i ubóstwo- to słowa, które najlepiej określaja tę firmę. apropo umów- to z nimi nie wygrasz. umowy układa im firma adwokacka z Białego Stoku. są w nich zawarte setki kruczków prawnych, które dla osoby bez prawniczego wykształcenia są zupełnie niezrozumiałe. byłem na szkoleniu i sami nam mówili jak robić ludzi w konia. jednym słowem jakim mozna tę firmę określić to niestety DNO. pozdrawiam

zgadza się. jedna z tysięcy firm typu KRZAK. sam w niej pracowałem i na szczęście dość krótko. mnie jako pracownikowi z kadry zarządzającej budową nie wypłacali pieniędzy a co dopiero się dziwić podwykonawcom. firma opiera się na prezesach, którzy wydają po 40 tysięcy złotych na cotygodniowe balangi a pracownicy nie dostają zaległych 3 wypłat bo niby nie ma pieniędzy. ich budowy to totalna porażka- na jednej z budów słupy szalują szalunkami po metrze długości- normalnie parodia. bród, smród i ubóstwo- to słowa, które najlepiej określaja tę firmę. apropo umów- to z nimi nie wygrasz. umowy układa im firma adwokacka z Białego Stoku. są w nich zawarte setki kruczków prawnych, które dla osoby bez prawniczego wykształcenia są zupełnie niezrozumiałe. byłem na szkoleniu i sami nam mówili jak robić ludzi w konia. jednym słowem jakim mozna tę firmę określić to niestety DNO. pozdrawiam

KRYCEK pisze:zgadza się. jedna z tysięcy firm typu KRZAK. sam w niej pracowałem i na szczęście dość krótko. mnie jako pracownikowi z kadry zarządzającej budową nie wypłacali pieniędzy

To czemu tam pracowałeś ? Nie ma pieniędzy na koncie po miesiącu (czy wg terminu z faktury) przestaje wykonywać robotę i kieruję sprawę na drogę prawną...

KRYCEK pisze:...a co dopiero się dziwić podwykonawcom. firma opiera się na prezesach, którzy wydają po 40 tysięcy złotych na cotygodniowe balangi a pracownicy nie dostają zaległych 3 wypłat bo niby nie ma pieniędzy.

To czemu tam pracowali ? Po jednej zaległej wypłacie pracownicy powinni zerwać umowy w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy i zgłosić pozew grupowy o wypłatę zaległych wynagrodzeń...

KRYCEK pisze: ich budowy to totalna porażka- na jednej z budów słupy szalują szalunkami po metrze długości- normalnie parodia. bród, smród i ubóstwo- to słowa, które najlepiej określaja tę firmę.

Ponoć to Ty byłeś "kadrą zarządzającą" - czyli głównym odpowiedzialnym za bród, smród i ubóstwo na budowie...

KRYCEK pisze:apropo umów- to z nimi nie wygrasz. umowy układa im firma adwokacka z Białego Stoku. są w nich zawarte setki kruczków prawnych, które dla osoby bez prawniczego wykształcenia są zupełnie niezrozumiałe.

Inteligentny człowiek jak czegoś nie rozumie w przedkładanej do podpisania umowie - konsultuje ją z prawnikiem a nie podpisuje jak ostatni wał... aby później bezpodstawnie szkalować firmę na forach. Oni są CZYŚCI - mają twój podpis na umowie czyli zgodziłeś się na ICH warunki bez czytania lub bez zrozumienia treści umowy... to o co ci chodzi?

KRYCEK pisze:byłem na szkoleniu i sami nam mówili jak robić ludzi w konia.

Jak pracowałeś w tej firmie to ci to nie przeszkadzało robić w ludzi w konia ???

iteligentny człowiek czyta umowę przed podpisaniem. zasnanów sie co piszesz. podstawiają ci papier na niekożystnych warunkach i nie podpisujesz to ci mówią do widzenia i zapomnij o zaległych pieniądzach. druga sprawa jak ty sobie wyobrażasz , że zwykły pracownik , który zarabia 1500 zł na rękę pójdzie do prawnika z umową i zapłaci mu 500 zł za poradę. weż się człowieku zastanów!!!!!po prawnikach to sie mogą dujać prezesi firm . w Polsce sa tysiące takich firm ale jak nie zgodzisz się na warunki przez nie stawiane to idziesz na bezrobocie i zdychasz z głodu. to nie jes tnormalny kraj jak Francja czy Belgia gdzie pracownik ma swoje prawo i w każdym sądzie swoje ugra.nie wiem co za mongoł to wypisał. budowa na której był ten syf nie była prowadzona przeze mnie ale mimo wszystko to jak ludzie ją prowadzący mieli by ją ogarnąć. wziąć kredyty na swoje nazwiska i pokupić niezbędne rzeczy na budowę .....weź człowiku zastanów się 2 razy zanim coś napiszesz.. ...
sumamsumarum należ zawsze patrzeć do jakiego bagna się wchodzi.

KRYCEK pisze:iteligentny człowiek czyta umowę przed podpisaniem. zasnanów sie co piszesz. podstawiają ci papier na niekożystnych warunkach i nie podpisujesz to ci mówią do widzenia

Inteligentny człowiek odpowiada grzecznie: "do widzienia" i wychodzi...

KRYCEK pisze:i zapomnij o zaległych pieniądzach.

Tego to jak Boga kocham nie rozumiem... o jakich pieniądzach mówisz skoro nie podpiszesz niekorzystnej umowy ? Umowę podpisuje się chyba przed podjęciem świadczenia jakiegokolwiek stosunku pracy...
Jest tylko jedna możliwość niewypłacenia - jeżeli pracowałeś przedtem u nich na czarno.... W innym przypadku firmę wiąże poprzednia umowa na podstawie której świadczyłeś stosunek pracy / wykonywałeś usługi.

KRYCEK pisze:druga sprawa jak ty sobie wyobrażasz , że zwykły pracownik , który zarabia 1500 zł na rękę pójdzie do prawnika z umową i zapłaci mu 500 zł za poradę. weż się człowieku zastanów!!!!!po prawnikach to sie mogą dujać prezesi firm .

To kim ty jesteś "zwykłym pracownikiem" czy "kadrą zarządzającą" - zaczynam nie nadążać
Mój prawnik (a jest jednym z lepszych w moim regionie) za poradę prawną bierze 150 zł...
Po za tym chyba lepiej jest wydać "kilka stów" niż dymać za frajer kilka miesięcy tracąc przy tym kilka tysięcy złotych ? Czyż nie ?

KRYCEK pisze:...w Polsce sa tysiące takich firm ale jak nie zgodzisz się na warunki przez nie stawiane to idziesz na bezrobocie i zdychasz z głodu. to nie jes tnormalny kraj jak Francja czy Belgia gdzie pracownik ma swoje prawo i w każdym sądzie swoje ugra.

W Polsce również obowiązuje Prawo tylko jakieś 95% ludzi (niby dorosłych) nie zna swoich praw. Wystarczy wstukać w wyszukiwarkę internetową nazwy kilku ustaw - przestudiować i domagać się przestrzegania ich od pracodawcy.

KRYCEK pisze:nie wiem co za mongoł to wypisał.

Zaczynam wątpić w to iż byłeś "kadrą zarządzającą" na budowie...

KRYCEK pisze:budowa na której był ten syf nie była prowadzona przeze mnie ale mimo wszystko to jak ludzie ją prowadzący mieli by ją ogarnąć. wziąć kredyty na swoje nazwiska i pokupić niezbędne rzeczy na budowę .....

Po tym to jestem 100% pewny że jesteś zwykłym pracownikiem fizycznym - gdybyś był "kadrą zarządzającą" (rozumiem iż takie stanowisko to kierownik budowy) to m.in. do twoich obowiązków jest zapewnić pracownikom odpowiedni sprzęt na budowie a jak to się robi? Rozmawia się z właścicielem firmy aby zakupił odpowiednie narzędzia, materiały i wszystko inne potrzebne do realizacji zadania albo rzuca robotą w "syfie" jeżeli prezes jest niereformowalny.

KRYCEK pisze:weź człowiku zastanów się 2 razy zanim coś napiszesz.. ...

A ty 10x przed podpisaniem kolejnej umowy której nie czytałeś bądź nie zrozumiałeś

Hej,
tu kolejny były pracownik fmb, hehe, gratuluję znajomości prawa
niestety pracownik nie może zwolnić się z pracy na podstawie niewypłacania przez pracodawcę pensji, bądź też spóźniania się z zapłatą przy 2- 3 miesiącach. Poza tym ciołki nie były takie głupie, "tyciali" po 1000 zł.
Aha, z tego co pamiętam, ten drugi kolega z fmb niech nie pisze o pracownikach za 1500 zł, bo w fmb nikt tyle nie zarabiał (chyba że na papierze), najniższe pensje zaczynały się od 2 tyś dla sekretarki.

Skoro twój prawnik tak Ci radzi za 150 zł to może warto wydać więcej, przynajmniej nie stracisz $$,
mianowicie pracodawca jeśli minimum przez 4-5 miesięcy nie wypłaca pensji, wtedy można ryzykować. W przeciwnym wypadku niestety zostaniesz pozwany do sądu i jeszcze jemu odszkodowanie zapłacisz. Więc nie ma co być za bardzo wyrywnym........
Poszukaj wyroku NSA na ten temat.
W PUP-ie mi powiedzieli, że podobno pracownicy nadużywaja tego paragrafu, stąd obostrzenia.

witam
jestem osoba totalnie patrzącą na to z boku i kompletnie nie znam żadnej ze stron tego "wirtualnego" sporu na słowa,
ale jak byk widać osoby, które tu odpowiadają na zarzuty wobec danej firmy, to osoby twardo związane z firmą i nie ma co dyskutować

każdy może założyć kilka kont i wypowiadać się na ten sam temat, z resztą widać łączną liczbę postów na forum - konta pozakładane, tylko po to, żeby odpowiedzieć na ten temat

więc dalsza dyskusja jest zbędna, bo nikt przecież nie broniłby firmy, która oferuje skandaliczne warunki i nie płaci pieniędzy - osoby, które ją bronią to osoby właśnie z tej firmy, broniące NIEZDROWO swojego interesu.

każdy trzeźwo myślący człowiek, który widział ten temat nie podejmie współpracy z tą firmą, to pewne

pozdrawiam,
Oskar

Witajcie,
O jakiej jest mowa firmie FMB , bo okazuje się , że jest więcej takich spółek.
Czy mowa w tych informacjach o firmie z NIP-em: 5833154244 z terenu Gańska czy Warszawy.

polecam rejestrację i współpracę z naszym Stowarzyszeniem
Prezes Stowarzyszenia
Wojciech Ortman
tel: 501-417-189
http://polskiestowarzyszeniepomocyposzk ... onawcom.pl
Krótki Link:
http:// podwykonawcom.pl