Forum budowlane, budowa domu, koszty budowy domu, ile kosztuje budowa domu

Witam serdecznie

Piszę do Pana/Pani w bardzo ważnej sprawie. A mianowicie od dłuższego czasu w branży ogólnobudowlanej i wykończeniowej widać duże zapotrzebowanie na pracowników z umiejętnościami: murarza, dekarza, cieśli, flisiarza, tynkarza itp. Jednakże aktualna sytuacja na
rynku wygląda następująco: brak osób posiadających co najmniej średnie umiejętności w zakresie ogólnobudowlanym. Jest za to bardzo duże grono osób posiadających bardzo niskie kwalifikacje zawodowe przy jednoczesnym problemie nałogu alkoholowego. Ponieważ sam prowadzę mała działalność gospodarczą w zakresie budownictwa postanowiłem na własną rękę przeprowadzić badanie rynku ogólnobudowlanego w Legnicy i okolicach celem późniejszego przygotowania raportu i udostępnienia go innym pracodawcom pod tytułem:

Brak pracowników ogólnobudowlanych, a wymagania i oferowane wypłaty przez pracodawców

Jeżeli interesuje Pana/Panią aktualna sytuacja na rynku i nie byłoby to problemem prosiłbym o odpowiedź na kilka pytań zamieszczonych poniżej. Pozwoli to na zobrazowanie bieżącej sytuacji na rynku i dostosowanie wymagań i stawek godzinowych dla przyszłych pracowników.

Dziękuję serdecznie za odpowiedź i poświęcony mi czas.

===============================

Pytanie 1
Ilu kandydatów na oferowane przez Pana/Panią stanowisko ogólnobudowlane zabiegało w 2015 roku?

Pytanie 2
Jakie umiejętności przedkładali kandydaci startujący na oferowane przez Państwa stanowisko i jaki był ich późniejszy stan weryfikacji?

Pytanie 3
Jaką stawkę godzinową, miesięczną, akordową oferowali Państwo dla przyszłego pracownika oraz czy oferowane były dodatkowe korzyści płynące z podjętej przez nich pracy? (ubezpieczenie, darmowe dojazdy, premie pieniężne)

Pytanie 4
Ilu z zatrudnionych w 2015 roku pracowników przepracowało u Państwa więcej, a niżeli 30 dni roboczych?

Pytanie 5
Ilu pracowników miało problem z nałogiem alkoholowym i czy to była jedyna z przyczyn rozwiązania umowy o pracę?

Pytanie 6
Ilu pracowników z kwalifikacjami zawodowymi na dzień dzisiejszy pracuje w Państwa przedsiębiorstwie?

Pytanie 7
Ilu pracowników aktualnie potrzebuje Pan/Pani aby móc realizować inwestycje zaplanowane na 2016 rok?

===============================

Uwaga! Wszystkie odpowiedzi służą jedynie przygotowaniu mojego prywatnego subiektywnego raportu i nie będą w żaden sposób wykorzystywane w późniejszych celach. Ponadto wszystkie odpowiedzi udzielane są anonimowo.

Ci którzy mają wiedzę i doświadczenie i potrafią ją wykorzystać cenią się, a jak wiesz w Polsce każdy chce jak najtaniej zapłacić za robotę, co nie idzie w parze z jakością. Problemem nie są pracownicy a inwestorzy którzy mając dostęp do dużej wiedzy internetowej ( tak im się wydaje) próbują być mądrzejsi od specjalistów w budownictwie. Na każdym kroku słyszę za drogo, ceny z kosmosu Pan ma ... więc zawsze pod nosem mówię że jak się nie ma miedzi to się na dupie siedzi.

Szkół nie ma więc nie ma kto uczyć młodych fachu, nawet jeśli będą szkoły zawodowe to gdzie praktyki będą odbywać ? Jak wszyscy będą stosować dumpingowe ceny to budownictwo polskie przejmą zza wschodniej granicy pracownicy, którym 10 zł na godzinę wystarcza, tak samo nasi na zachodzie pracują im 10 Euro wystarczy z czego Niemiec za tę stawkę woli w domu siedzieć na bezrobociu.

Jeśli nie zmieni się podejście do problemu zaniżania cen przez wszystkich na każdym kroku, problem zostanie. Nie stać mnie na przyuczenie 5 czy 10 ludzi bo nikt mi nie zapłaci nawet za ich naukę a Państwo mi nie pomoże.